凝聚新力量，赋能新征程，在金秋收获之际，为使新职工尽快适应新的工作环境，完成角色转化，熟悉研究所规章制度，10月28日，过程工程所举办了2021年度新职工培训。因疫情防控要求，此次培训采用“线上+线下”结合的模式，正式职工、博士后、特别研究助理共计65人参加。党委书记、副所长朱庆山致欢迎辞，13位管理支撑部门负责人作专题及部门制度讲座。培训由所务委员高莲主持。

　　首先，朱庆山对大家选择过程工程所表示欢迎和感谢。他讲到，作为层层选拔的优秀青年人才，大家为研究所注入了新鲜血液。研究所正值高速发展时期，在科学研究、师资队伍、人才培养等方面为职工提供了强大的支撑，希望借助过程工程所良好的发展平台，无论是科研人员还是管理人员可以在个人能力、科研成果、薪资待遇上得到大幅提升，未来会因选择过程工程所而感到自豪。希望全体职工共同努力奋斗，将“团结、敬业、求实、创新”的所训落实到实际行动中。“团结”，与同事协同合作，学习他人优点，团结一致，在工作岗位上冲锋陷阵，勇创佳绩；“敬业”，为国家负责，为工作负责，面向国家重大需求，贡献自身力量，将“会做什么，能做什么”的工作思路转向“该做什么”；“求实”，不唯书、不唯上、只唯实，要忠于事实，敢于讲真话；“创新”，在立足本职工作前提下提高科技创新能力，善于发现、解决创新难题。最后，他强调，全所职工应积极沟通、为研究所的发展提出创造性及建设性意见，通过大家的努力，共同建设制度更合理、发展更迅速、未来更美好的研究所。

　　随后，管理支撑部门负责人进行专题及部门制度讲座，包含安全教育、廉政教育、党课报告、部门制度等内容。通过政策详细解读，使新职工充分熟悉职能部门的办事流程和规章制度，为工作顺利开展奠定良好的基础。此次培训促进了新职工快速融入过程工程所，了解研究所文化，提升安全意识、廉政意识，加深职工对研究所未来发展的思考和关心，坚定了脚踏实地、奋力拼搏、共同创造美好未来的信念。